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    集團新聞 中國領先的產業地產開發運營商

    2021年中創盈科集團第五期管培生項目啟動

    7月5日,中創盈科集團第五期管培生項目啟動儀式在中創匯·520信息港召開,這也是2021本年度烽火營第二期開營。集團董事長Simon、集團副總經理Anna、物業運管中心總監李東平、行政人資總監Shine現場出席活動。其他集團核心領導層作為導師,也紛紛發來祝福視頻。




    2021從年初起,中創盈科集團以現場招聘會結合網絡招聘的方式,傾全力在各大高校組織校招活動,共收集到了上千份簡歷,經過層層選拔,本期篩選出18名同學進入集團管培生項目。




    戰略布局,人才先行


    董事長Simon 先生對同學們的到來表示熱烈歡迎,并表示,應中創盈科集團快速發展的需要,從2021年起集團再次加大了對人才的投入,人員的選拔要求也越來越嚴格。核心目的是為了培養一批有高遠視野和跨界潛質、更能吃苦耐勞的高素質年輕管理者。


    集團不僅將為大家配備高規格的導師團隊,更準備了明確的挑戰項目和管理實踐機會。通過實施管培生培養計劃,在為集團注入新鮮活力的同時,也對集團的戰略規劃起到有力的人才儲備支撐。

     

    Simon表示,在黨的領導下,中國發展越來越好,這是一個美好的年代,值得我們為之奮斗。而邁向社會第一關鍵點是心態和思維的改變。發現問題后不要急著去埋怨、指責和逃避,要逐漸培養自己遇到問題,分析問題,解決問題的思考方式。

     
    Simon寄語各位同學,作為公司未來的領導者,百折不撓的勇敢水手,管培生要高度認同企業文化,要有堅定的志向和理想,帶領中創盈科這條船乘風破浪,駛向成功彼岸!



    百戰歸來赤子得始終

    副總經理Anna女士舉了個形象的例子,竹子在前四年僅僅生長3cm,只為在土里扎根數百米,才有了后期每天30cm“勢如破竹”的生長速度。


    管培生是公司未來的領導者,既要有筑夢天際的遠大目標,也能經受住前期對基本功的考驗。中創盈科提供最好的土壤,請同學們保持自己最佳的成長狀態,一起熬過這3cm,百戰歸來赤子得始終!




    空杯子學習心態

    物業運管中心總監李東平先生作為導師代表發言,希望同學們以空杯子的學習心態,以熱情、務實的求知態度去對待接下來的培訓課程。

    導師們也會盡心盡責,毫無保留為公司選拔和培養人才。社會第一課不要著急想著如何賺錢,而是如何讓自己值錢,中創盈科是個可以讓人升值的平臺。




    和高人聊、從書上學、在事上練

    管培生項目執行培訓經理Miranda給大家仔細講解各階段培養規劃、集訓課程安排、輪崗闖關和考評選拔機制,并贈給同學們一句話:和高人聊、從書上學、在事上練。用最好的學習方式,成就最棒的自己。
     


    接下來的培訓輪崗

    期待各位管培生的成長、蛻變!
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